자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. sk 하이닉스 전공이수항목 작성
하이닉스 이력서를 작성 중인데 제가 편입을 해서 전적대에서 66학점, 편입 후 대학에서 71학점을 이수해서 총 137학점을 이수하였습니다. 하지만 편입이후 대학에서 7학점 가량 학점인정을 받지 못해 편입 후 성적증명서에는 총 130학점을 이수한 것으로만 나오는데 이력서에는 137전부 다 적어도 괜찮은지 아니면 130만 적어야 하는지 궁금합니다
2026.03.21
답변 3
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 69%
채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 총 학점을 130 학점으로 기입해야한다고 판단됩니다. 물론 본인께서 직접 이수하신 학점은 편입 이후 기준으로 71학점이나, 편입 이후 대학에서 7학점만큼 공식적으로 인정받지 못하였을 경우 실제로 성적증명서에서 해당 7학점이 누락될 가능성이 많습니다. 본인께서 학사 시스템을 활용하여 직접 성정증명서를 출력해보신다면 해당 7학점이 누락되었음을 확인하실 수 있을 것입니다. * 향후 면접 전형을 앞두고 인사담당자 측에서 성적증명서 제출을 요구하게 되며, 해당 사항에 대한 진위여부를 검증하게 됩니다. 참고하십시오.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 원칙은 최종 성적증명서 기준입니다. 편입 후 인정되지 않은 7학점은 공식 학점에 포함되지 않으므로, 이력서에는 130학점만 기재하는 것이 안전합니다. 다만 전적대 이수 사실은 별도 항목(전적대 학점)이나 경험란에 보조적으로 언급하면 충분합니다.
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 67%
● 채택 부탁드립니다 ● 이 경우는 성적증명서 기준으로 맞추는 것이 원칙입니다. 즉 130학점으로 작성하시는 것이 안전합니다. 기업은 제출 서류와의 일치 여부를 중요하게 보기 때문에 137로 작성하면 검증 과정에서 불일치로 감점 요인이 될 수 있습니다. 다만 필요하다면 자소서나 추가 설명에서 편입 전 포함 총 이수학점이 137이라는 점을 보완적으로 언급하는 것은 가능합니다. 핵심은 숫자보다 신뢰도이기 때문에 공식 증빙 기준에 맞추는 것이 가장 중요합니다.
함께 읽은 질문
Q. 삼성전자DS 직무 선택 고민
안녕하세요. 상반기 샴성전자 직무 선택에 있어 고민이 되어 글 남깁니다. 지방 과기원 전자공학 4.03/4.3 SKP 전자과 석사 3.80/4.3 주요 경험 대학원 인턴(DRAM 보안 연구:C++ 로 모니터링 시스템 구현) IEEE 논문 게재(신구조/공정 적용 연구), 학부 반도체 포토 공정, 계측 조교 ALD/CVD 장비 관리 (신규 공정 셋업 및 최적화, 예방정비, 문제 발생시 공정 테스트/부품 교체 등으로 해결 경험) + 최근 Spotfire 활용 공정 분석 교육 이수 대학원에서의 경험이 공정기술 직무에 더 맞다고 생각했는데, 현업에서 요구하는 직무 적합성에는 다른 지원자보다 떨어진 것이 아닌가 생각합니다. 때문에 이번 지원에서는 설비기술 직무 전환도 생각하고 있습니다. TO나 직무 적합도, 다른 지원자와 차별성을 고려할 때 어떤 직무에 지원하는 것이 좋을 지 여쭙고자 합니다.
Q. 26세 이번에 졸업하는 학생입니다
학점 평균은 3.38 전공은 3.48에 전기기사, 산업안전기사, 토스 ih, 한국사 2급 보유 중입니다 학점을 3.5로 맞추는게 좋다고 들었는데 한학기 더해서 3.5로 맞추는게 좋을까요?? 그리고 자격증은 사기업에서 잘 안쳐준다고 들었는데 그냥 공기업 준비에 올인하게 좋을까요?
Q. 최종 면접까지는 계속 가는데 합격이 안되네요
2023년 하반기부터 현재까지 취준중입니다. (기구설계, 생산기술, 기구개발 등의 직무) 대략 130개 정도의 서류를 쓰고, 30번 정도의 직무 면접, 7번의 최종 면접(혹은 통합면접)을 진행했는데 아직까지 합격되는 데가 없네요... 기계공학과 학점 3.69/4.5 일반기계기사, ADsP 현대자동차 교육(모빌리티클래스) -기본, 심화 과정 및 해커톤(수상) 학부연구생, 인턴 X 타 지원자들에 비해 경험이 없다는 것은 인지하고 있고, 이를 채우려고 중소기업에 지원도 하는데 오히려 중소기업은 서류에서 합격해 본 적이 없네요... 이미 졸업한 상황에서 관련 경험을 어떻게 쌓아야 할까요? 1. 직무 부트캠프가 도움이 될 것 같은데 포트폴리오 형식으로 활용하는게 좋을까요? 어떻게 활용해야 할지.. 2. 계약직 중 직무와 관련있는 분야라도 넣어서 경험을 쌓을까요? 추후에 전환 가능성이 없더라도 일단 경험이 중요할까요? 3. 면접 컨설팅이 도움이 되나요? 어떤 방향으로 받아야 할까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

